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Il vecchio libro paga può continuare ad essere adottato al posto del libro unico fino al periodo di paga di dicembre 2008 e si applicano i criteri di tenuta, compilazione ed esibizione stabiliti dall’art. 39 del D.L. 112/2008; in caso di violazione il regime sanzionatorio applicabile sarà solo quello contemplato dalla medesima disposizione normativa. La precisazione sembra dunque comportare l’obbligo di adottare dal 18.08.2008 le regole di compilazione previste dal libro unico del lavoro ai vecchi libri paga. Tuttavia, questa impostazione potrebbe vanificare il periodo transitorio che dovrebbe consentire di adeguare i sistemi informatici e l’organizzazione del datore di lavoro alle nuove regole.

Intanto, preso atto del periodo transitorio, l’Inail ha precisato che le sedi sono tenute a vidimare il libro paga fino al periodo di dicembre 2008 (16.01.2009).