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CVIRUS Protocollo di prevenzione negli ambienti di lavoro

Sottoscritto da Governo e parti sociali

19 marzo 2020

 

protocollo-contenimento-covid19

Sabato 14 marzo è stato sottoscritto il “Protocollo condiviso di regolazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus Covid-19 negli ambienti di lavoro”.

Il Protocollo è stato sottoscritto da Governo e Parti Sociali ad integrazione quanto già stabilito dal DPCM 11 marzo.

 

Queste le indicazioni principali:


- E’ autorizzata la misurazione della temperatura dei dipendenti all’ingresso. E’ vietato l’accesso se questa supera i 37,5°

 

- Se qualcuno in azienda dovesse manifestare febbre o altri sintomi deve dichiararlo immediatamente all’ufficio personale che dovrà procedere al suo allontanamento.

 

- Tutte le persone presenti in azienda sono obbligate ad adottare ogni precauzione igienica, prima fra tutte il lavaggio frequente delle mani.

 

- Chiusura di tutti i reparti diversi dalla produzione e utilizzo dello smartworking da casa quando possibile.

 

- Utilizzare in via prioritaria gli ammortizzatori sociali oppure i periodi di ferie accumulati.

 

- Rimodulazione dei turni per evitare che le persone si incontrino, favorendo orari di ingresso/uscita scaglionati.

 

- Tutte le trasferte di lavoro devono essere annullate.

 

- Deve essere assicurata la pulizia giornaliera e la sanificazione periodica di locali e postazioni di lavoro.

 

- L’accesso agli spazi comuni è contingentato, deve essere mantenuta la distanza di sicurezza interpersonale di un metro, i locali devono essere areati continuamente ed il tempo di sosta deve essere ridotto al minimo.

 

- MASCHERINE ED ALTRI DISPOSITIVI DI PROTEZIONE SONO OBBLIGATORI SOLO QUANDO NON E’ POSSIBILE RISPETTARE LA DISTANZA INTERPERSONALE DI UN METRO.

 

- Gli autisti dei mezzi di trasporto devono rimanere a bordo dei propri mezzi


- In azienda è costituito un Comitato per l’applicazione e la verifica delle regole del protocollo di regolamentazione con la partecipazione delle rappresentanze sindacali e del RLS.

 

In allegato il testo integrale del Protocollo.

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