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Privacy e lavoratori irregolari: il provvedimento del Garante

Datore di lavoro a rischio sanzioni anche per violazioni della normativa sui dati personali

13 giugno 2024

 

gdpr

Con un provvedimento dello scorso 24 aprile, il Garante della privacy ha inflitto una sanzione di 3.000 € ad un datore di lavoro reo di aver continuato a far lavorare nei suoi uffici un impiegato con un rapporto di lavoro cessato.

 

Il lavoratore privo di contratto, oltre al resto delle violazioni normative, è soggetto anche alla violazione in materia di trattamento dei dati personali in quanto considerato come persona terza non autorizzata a trattare appunto i dati di clienti ed utenti.

 

Per approfondire: provvedimento completo del Garante in allegato

 

 
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