Privacy e lavoratori irregolari: il provvedimento del Garante

Datore di lavoro a rischio sanzioni anche per violazioni della normativa sui dati personali

13 giugno 2024

 

Con un provvedimento dello scorso 24 aprile, il Garante della privacy ha inflitto una sanzione di 3.000 € ad un datore di lavoro reo di aver continuato a far lavorare nei suoi uffici un impiegato con un rapporto di lavoro cessato.

 

Il lavoratore privo di contratto, oltre al resto delle violazioni normative, è soggetto anche alla violazione in materia di trattamento dei dati personali in quanto considerato come persona terza non autorizzata a trattare appunto i dati di clienti ed utenti.

 

Per approfondire: provvedimento completo del Garante in allegato