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29 giugno 2022
Il decreto-legge n. 50 del 17/05/2022 (Dl Aiut) all’articolo 31, ha previsto l’erogazione di una indennità una-tantum di 200 euro ai lavoratori dipendenti, tramite anticipo da parte del datore di lavoro, corrisposta con la retribuzione di competenza del mese di luglio 2022 e con conseguente conguaglio sulla denuncia Uniemens.
L’indennità deve essere erogata dal datore di lavoro al proprio dipendente soltanto se:
L’indennità spetta una sola volta anche nel caso in cui il lavoratore è titolare di più rapporti di lavoro; pertanto l’interessato dovrà dichiarare di non avere fatto analoga richiesta ad altri datori di lavoro. Nel caso in cui i lavoratori risultassero percettori dell’indennità da più datori di lavoro, l’Inps comunicherà al datore stesso l’ammontare dell’indebita compensazione effettuata che dovrà essere recuperata nei confronti del dipendente e restituita all’Istituto.
La corresponsione dell’indennità è subordinata alla preventiva dichiarazione, che deve essere sottoscritta dal lavoratore e presentata al datore di lavoro, soddisfacendo tutti i precedenti requisiti.
Le aziende associate che si avvalgono del servizio Paghe e Risorse umane possono ricevere assistenza tramite le sedi Confesercenti Siena reinviando i moduli compilati dai propri dipendenti (in allegato qui sotto).
Ulteriori approfondimenti tramite il Servizio Paghe e Risorse umane nelle sedi Confesercenti Siena
Immagine: Foto di Alexas_Fotos da Pixabay
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