Numero Verde: 800 914848 - info@confesercenti.siena.it
27 settembre 2023
Dal 17 dicembre 2023 le aziende con almeno 50 dipendenti dovranno recepire la nuova normativa sul Whistleblowing
Whisteblowing: azioni con le quali i dipendenti oppure terze parti (per esempio un fornitore o un cliente) di un’azienda possono segnalare, in modo riservato e protetto, eventuali illeciti riscontrati durante la propria attività. Whistleblower in inglese significa “soffiatore di fischietto”: il termine è una metafora del ruolo di arbitro o di poliziotto assunto da chi richiama e richiede l’attenzione su attività non consentite, ovvero illegali, affinché vengano fermate.
Dal 15 luglio 2023 sono infatti entrate in vigore le disposizioni del Decreto Legislativo del 10 marzo 2023, n. 24 a tutela delle persone che segnalano eventuali violazioni di norme nazionali o europee che ledano l'interesse pubblico o l'integrità dell'ente pubblico o privato di cui sono venute a conoscenza nel loro contesto lavorativo pubblico o privato.
La normativa tutela in particolare:
Le aziende interessate sono tenute ad organizzare un sistema di whistleblowing, vale a dire un canale riservato per facilitare la segnalazione delle condotte illecite di cui si viene a conoscenza nel contesto lavorativo e tutelare l’identità del segnalante.
L'ANAC (Autorità Nazionale Anticorruzione) è il soggetto competente a valutare le segnalazioni e ad applicare eventuali sanzioni amministrative pecuniarie, che in alcuni casi possono arrivare fino a 50 mila €.
approfondimenti sul sito di Anac, o tramite il servizio Legislativo nelle sedi Confesercenti Siena
Definiti i periodi utili per le richieste: dal 12 febbraio possibile la presentazione delle domande relative al settore turistico
Un promemoria sulle scadenze per le attività economiche in calendario.
Suggerimenti per facilitare l’incontro tra la domanda e offerta di lavoro nel nostro territorio